Social-Media-Recruiting vor Ort: mehr Bewerbungen aus Ihrer Region
- socialmedia4997
- Nov 3
- 2 min read
Updated: Nov 11
Mit lokal ausgesteuerten Social-Media-Kampagnen gewinnen Sie planbar passende Bewerbungen – schnell messbar, sauber skalierbar, ohne Umwege. Wer heute regional besetzen will, muss dort sichtbar sein, wo Kandidaten täglich unterwegs sind: in Social Media. Mit anzeigenbasierten Kampagnen erreichen wir aktiv und passiv Suchende in Ihrem Einzugsgebiet, führen sie direkt in den Bewerbungs-Funnel und liefern mehr passende Bewerbungen in kürzerer Zeit – messbar, skalierbar, budgetkontrolliert.
Warum Social-Media-Werbung? Die 5 wichtigsten Vorteile
Wer heute regional besetzen will, muss dort sichtbar sein, wo Kandidaten täglich unterwegs sind: in Social Media. Mit anzeigenbasierten Kampagnen erreichen wir aktiv und passiv Suchende in Ihrem Einzugsgebiet, führen sie direkt in den Bewerbungs-Funnel und liefern mehr passende Bewerbungen in kürzerer Zeit – messbar, skalierbar, budgetkontrolliert.
Regionale Reichweite – auch zu Passivkandidaten
Kampagnen laufen auf Radius/PLZ/Pendelzonen und sprechen Menschen an, die nicht aktiv auf Jobbörsen suchen – aber offen für Angebote sind.
Zielgenaues Targeting statt Streuverlust
Berufsfelder, Interessen, Qualifikationssignale – Paid Social trifft die richtige Zielgruppe schneller als klassische Anzeigenstrecken.
Direkter Weg in den Funnel
Klick → Landingpage → Kurzbewerbung. Weniger Abbrüche, schnellere Interviewtermine.
Messbarkeit in Echtzeit
Kosten pro Bewerbung, Conversion-Raten, Bewerberqualität – wir optimieren Woche für Woche und verschieben Budget dorthin, wo es wirkt.
Schnelle Skalierung über Standorte
Filialen/Regionen parallel aussteuern – jedes Gebiet mit eigenem Budget & Reporting.
So läuft Ihre Kampagne – schlank und schnell
1) Profil & Zielgebiet (20–30 Min.) – Muss-Kriterien, Pendelradius, Budgetrahmen.
2) Creatives & Landingpage – klare Botschaft, wenige Felder, mobil stark.
3) Livegang & A/B-Tests – Motive/Headlines/Formular testen.
4) Funnel & Übergabe – strukturierte Fragen, saubere Profilübergabe.
5) Reporting & Nachsteuerung – wöchentlich KPIs, Qualität, nächste Welle.
Für wen funktioniert das besonders gut?
Handwerk & Produktion, Pflege & Gesundheit, Logistik, Handel & kaufmännische Funktionen – überall dort, wo lokaler Einzugsbereich zählt.
Ergebnisse, die zählen
Mehr passende Bewerbungen durch lokale Aussteuerung und kurze Wege.
Weniger Aufwand im Alltag: konsistente Leads, klare KPIs.
Planbare Kosten: Fix-Paket oder nach Wunsch auch Vario.
Warum mit uns?
Wir kombinieren lokal starkes Paid-Social mit klarem Prozess & Reporting – als lizenzierter PRATCH Partner. Sie profitieren von erprobten Kampagnenmechaniken und unserer regionalen Umsetzungskompetenz – ein Ansprechpartner, ein Funnel, klare Meilensteine.
Nächster Schritt
15-Minuten-Check: Zielprofil + Einzugsgebiet + Budget – wir sagen ehrlich, ob Social-Media-Kampagnen in Ihrer Region funktionieren und mit welchem Bewerbungsvolumen zu rechnen ist.
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